채용 플랫폼을 대체하는AI Agent 헤드헌팅 솔루션

1. 보살핌 창업동기 보살핌의 공동창업자들은 뱅크샐러드, 굿닥, 잡플래닛, 해먹남녀 등 다양한 스타트업을 거쳐왔습니다. 이 회사들의 공통점이 있습니다. 아직 디지털화되지 않은 시장, 고객이 느끼는 고통이 큰 시장, 인구/산업이 빠르게 성장하는 시장. 이 세 가지 조건이 스타트업의 존재 가치인 빠른 성장을 가능하게 합니다. 중장년 시장이 딱 그랬습니다. 저희는 직접 방문요양 서비스를 운영하면서 돌봄 현장의 요양보호사 평균 나이가 60세가 넘는다는 것을 알게 되었습니다. 고령화가 빠르게 진행되는 한국에서, 중장년의 일자리와 교육은 분명히 해결되어야 할 문제였고, 제대로 된 민간 서비스는 많지 않았습니다. 보살핌은 1,000조 기업을 만들겠다는 꿈? 이 문제는 반드시 해결되어야 한다는 사명감? 부자가 되고 싶다는 욕망?으로 시작된 회사가 아닙니다. "성장하고 싶다. 앞으로는 어떨까?" 라는 성장에 대한 갈망으로 시작되었습니다. 저희는 그러다보니 시니어 케어 서비스로 시작해서, 시니어 매칭 플랫폼, 지금은 중장년 직무교육 서비스로 성장해나가고 있습니다. 저희는 성장하는 과정 그 자체에서 의미를 찾고 그 과정을 통해 또 성장하는 팀입니다. 나이와 상관없이, 상황과 상관없이, 평생 배우고 평생 도전하는 삶. 그게 보살핌이 만들고 싶은 세상입니다. 그래서 보살핌의 미션은 "평생 배우고, 평생 도전하는 삶을 만든다" 입니다. 2. 보살핌이 해결하고 있는 문제 [중장년의 새로운 도전 앞에 놓인 장벽] 50대에 은퇴 후 새로운 일을 찾고 싶은 분. 60대에 주부 생활을 마치고 사회에 다시 참여하고 싶은 분. 70대에 배움 자체가 삶의 의미인 분. 이분들 앞에는 장벽이 있습니다. 어디서 배우고 어디서 일자리를 찾아야 하는지 정보가 없습니다. 오프라인 교육은 시간과 장소의 제약이 큽니다. "이 나이에 새로운 걸 할 수 있을까?" 용기가 부족합니다. 고가의 교육비를 감당하기 어렵고, 디지털 서비스는 어렵습니다. [보살핌의 해결 방식] 케어아카데미는 중장년을 위한 온라인 직무교육 서비스입니다. 평균 나이 61세의 고객들이 민간자격증을 취득하고, 새로운 도전을 시작합니다. 온라인을 통한 민간자격증 과정으로 정보, 시간, 비용, 접근성의 장벽을 파괴합니다. 우리는 자격증을 파는 것에서 끝나지 않습니다. 자격증 취득에서 끝나는 게 아니라, 취업으로, 새로운 일로, 더 나은 삶으로 연결되는 여정 전체를 함께합니다. 케어파트너는 시니어 일자리 매칭 서비스입니다. 25만 명 이상의 개인 회원과 6,000개 이상의 기업 고객이 연결되어 있습니다. 최근엔 보건복지부로부터 민간 최초로 노인일자리 유공 기관으로 표창을 받았습니다. 3. 보살핌이 만들어내고 있는 성과 - 25년 한해 동안 매월 매출이 평균 21%씩 성장하였고, 6월 이후로 흑자를 유지하며 지속가능한 비즈니스 환경을 구축하였습니다. - 25년 연간 매출은 24년 대비 15배 성장하였습니다. - MAU는 24년대비 6배 성장하였고, 월 신규고객 수도 6.5배 늘었습니다. 4. 보살핌과 함께 하고 있는 구성원 소개 - [장한솔 CEO/Co-founder](https://www.notion.so/56200239a2fb425b85368c1338bcf4cf?pvs=21) : 뱅크샐러드 PO, 해먹남녀 PO, 디스그라운드 창업 / 서강대 경영 - 장진호 VP, Product Designer/Co-founder: 굿닥 PO, 뱅크웨어글로벌 PD, 해먹남녀 PD, 잡플래닛 PD / 한양대 디자인 - 김** Product Manager: 두잇 PO&DA, 야놀자PO, 넷마블 등 / 카이스트 시스템공학 - 정** Product Engineer: 뱅크샐러드 SW엔지니어, 페이북 SW엔지니어 / 세종대 디지털컨텐츠 - 조** Product Engineer: 컨슈머브릿지 SW엔지니어 / 숭실대 소프트웨어학부, SW마에스트로 - 김** CX Manager: 디어코퍼레이션 Account Manager, CX Manager / 광운대 전자재료공학 - 김** Product Designer: 비엘큐 PD, 더트라이브 PD, 파인드유앤아이, 더그랩, 퍼니피그 UI/UX 디자이너 / 국민대 시각디자인 5. 현재 채용하는 이유 현재 내부의 마케터 없이 프리랜서 마케터 및 디자이너와 협업하여 월 예산 1.5억으로 높은 ROAS로 운영하고 있고, 경영지원 업무 또한 아웃소싱하고 있습니다. 다만 전략적으로 마케팅 채널을 확장하거나, 소재를 테스트하거나, 퍼포먼스 외의 다른 마케팅 전략을 고민할 여력이 없어 인하우스 그로스 마케터를 찾고 있습니다. 현재 그로스마케터와 컨텐츠 마케터 모두 채용 중이며 그로스를 위한 팀을 셋팅해나갈 예정입니다. 팀 구성이 늘면서 팀이 온전히 고객의 문제를 해결하고 비즈니스 임팩트를 만들어 내는데 집중할 수 있는 백오피스도 필요합니다. 이에 경영지원 매니저도 채용중입니다. 포지션 별로 각 1명씩 채용중이며, 지금도 그렇고 앞으로도 소수정예의 팀으로 꾸려나갈 계획입니다.

1. 보살핌 창업동기 보살핌의 공동창업자들은 뱅크샐러드, 굿닥, 잡플래닛, 해먹남녀 등 다양한 스타트업을 거쳐왔습니다. 이 회사들의 공통점이 있습니다. 아직 디지털화되지 않은 시장, 고객이 느끼는 고통이 큰 시장, 인구/산업이 빠르게 성장하는 시장. 이 세 가지 조건이 스타트업의 존재 가치인 빠른 성장을 가능하게 합니다. 중장년 시장이 딱 그랬습니다. 저희는 직접 방문요양 서비스를 운영하면서 돌봄 현장의 요양보호사 평균 나이가 60세가 넘는다는 것을 알게 되었습니다. 고령화가 빠르게 진행되는 한국에서, 중장년의 일자리와 교육은 분명히 해결되어야 할 문제였고, 제대로 된 민간 서비스는 많지 않았습니다. 보살핌은 1,000조 기업을 만들겠다는 꿈? 이 문제는 반드시 해결되어야 한다는 사명감? 부자가 되고 싶다는 욕망?으로 시작된 회사가 아닙니다. "성장하고 싶다. 앞으로는 어떨까?" 라는 성장에 대한 갈망으로 시작되었습니다. 저희는 그러다보니 시니어 케어 서비스로 시작해서, 시니어 매칭 플랫폼, 지금은 중장년 직무교육 서비스로 성장해나가고 있습니다. 저희는 성장하는 과정 그 자체에서 의미를 찾고 그 과정을 통해 또 성장하는 팀입니다. 나이와 상관없이, 상황과 상관없이, 평생 배우고 평생 도전하는 삶. 그게 보살핌이 만들고 싶은 세상입니다. 그래서 보살핌의 미션은 "평생 배우고, 평생 도전하는 삶을 만든다" 입니다. 2. 보살핌이 해결하고 있는 문제 [중장년의 새로운 도전 앞에 놓인 장벽] 50대에 은퇴 후 새로운 일을 찾고 싶은 분. 60대에 주부 생활을 마치고 사회에 다시 참여하고 싶은 분. 70대에 배움 자체가 삶의 의미인 분. 이분들 앞에는 장벽이 있습니다. 어디서 배우고 어디서 일자리를 찾아야 하는지 정보가 없습니다. 오프라인 교육은 시간과 장소의 제약이 큽니다. "이 나이에 새로운 걸 할 수 있을까?" 용기가 부족합니다. 고가의 교육비를 감당하기 어렵고, 디지털 서비스는 어렵습니다. [보살핌의 해결 방식] 케어아카데미는 중장년을 위한 온라인 직무교육 서비스입니다. 평균 나이 61세의 고객들이 민간자격증을 취득하고, 새로운 도전을 시작합니다. 온라인을 통한 민간자격증 과정으로 정보, 시간, 비용, 접근성의 장벽을 파괴합니다. 우리는 자격증을 파는 것에서 끝나지 않습니다. 자격증 취득에서 끝나는 게 아니라, 취업으로, 새로운 일로, 더 나은 삶으로 연결되는 여정 전체를 함께합니다. 케어파트너는 시니어 일자리 매칭 서비스입니다. 25만 명 이상의 개인 회원과 6,000개 이상의 기업 고객이 연결되어 있습니다. 최근엔 보건복지부로부터 민간 최초로 노인일자리 유공 기관으로 표창을 받았습니다. 3. 보살핌이 만들어내고 있는 성과 - 25년 한해 동안 매월 매출이 평균 21%씩 성장하였고, 6월 이후로 흑자를 유지하며 지속가능한 비즈니스 환경을 구축하였습니다. - 25년 연간 매출은 24년 대비 15배 성장하였습니다. - MAU는 24년대비 6배 성장하였고, 월 신규고객 수도 6.5배 늘었습니다. 4. 보살핌과 함께 하고 있는 구성원 소개 - [장한솔 CEO/Co-founder](https://www.notion.so/56200239a2fb425b85368c1338bcf4cf?pvs=21) : 뱅크샐러드 PO, 해먹남녀 PO, 디스그라운드 창업 / 서강대 경영 - 장진호 VP, Product Designer/Co-founder: 굿닥 PO, 뱅크웨어글로벌 PD, 해먹남녀 PD, 잡플래닛 PD / 한양대 디자인 - 김** Product Manager: 두잇 PO&DA, 야놀자PO, 넷마블 등 / 카이스트 시스템공학 - 정** Product Engineer: 뱅크샐러드 SW엔지니어, 페이북 SW엔지니어 / 세종대 디지털컨텐츠 - 조** Product Engineer: 컨슈머브릿지 SW엔지니어 / 숭실대 소프트웨어학부, SW마에스트로 - 김** CX Manager: 디어코퍼레이션 Account Manager, CX Manager / 광운대 전자재료공학 - 김** Product Designer: 비엘큐 PD, 더트라이브 PD, 파인드유앤아이, 더그랩, 퍼니피그 UI/UX 디자이너 / 국민대 시각디자인 5. 현재 채용하는 이유 현재 내부의 마케터 없이 프리랜서 마케터 및 디자이너와 협업하여 월 예산 1.5억으로 높은 ROAS로 운영하고 있고, 경영지원 업무 또한 아웃소싱하고 있습니다. 다만 전략적으로 마케팅 채널을 확장하거나, 소재를 테스트하거나, 퍼포먼스 외의 다른 마케팅 전략을 고민할 여력이 없어 인하우스 그로스 마케터를 찾고 있습니다. 현재 그로스마케터와 컨텐츠 마케터 모두 채용 중이며 그로스를 위한 팀을 셋팅해나갈 예정입니다. 팀 구성이 늘면서 팀이 온전히 고객의 문제를 해결하고 비즈니스 임팩트를 만들어 내는데 집중할 수 있는 백오피스도 필요합니다. 이에 경영지원 매니저도 채용중입니다. 포지션 별로 각 1명씩 채용중이며, 지금도 그렇고 앞으로도 소수정예의 팀으로 꾸려나갈 계획입니다.

1. 보살핌 창업동기 보살핌의 공동창업자들은 뱅크샐러드, 굿닥, 잡플래닛, 해먹남녀 등 다양한 스타트업을 거쳐왔습니다. 이 회사들의 공통점이 있습니다. 아직 디지털화되지 않은 시장, 고객이 느끼는 고통이 큰 시장, 인구/산업이 빠르게 성장하는 시장. 이 세 가지 조건이 스타트업의 존재 가치인 빠른 성장을 가능하게 합니다. 중장년 시장이 딱 그랬습니다. 저희는 직접 방문요양 서비스를 운영하면서 돌봄 현장의 요양보호사 평균 나이가 60세가 넘는다는 것을 알게 되었습니다. 고령화가 빠르게 진행되는 한국에서, 중장년의 일자리와 교육은 분명히 해결되어야 할 문제였고, 제대로 된 민간 서비스는 많지 않았습니다. 보살핌은 1,000조 기업을 만들겠다는 꿈? 이 문제는 반드시 해결되어야 한다는 사명감? 부자가 되고 싶다는 욕망?으로 시작된 회사가 아닙니다. "성장하고 싶다. 앞으로는 어떨까?" 라는 성장에 대한 갈망으로 시작되었습니다. 저희는 그러다보니 시니어 케어 서비스로 시작해서, 시니어 매칭 플랫폼, 지금은 중장년 직무교육 서비스로 성장해나가고 있습니다. 저희는 성장하는 과정 그 자체에서 의미를 찾고 그 과정을 통해 또 성장하는 팀입니다. 나이와 상관없이, 상황과 상관없이, 평생 배우고 평생 도전하는 삶. 그게 보살핌이 만들고 싶은 세상입니다. 그래서 보살핌의 미션은 "평생 배우고, 평생 도전하는 삶을 만든다" 입니다. 2. 보살핌이 해결하고 있는 문제 [중장년의 새로운 도전 앞에 놓인 장벽] 50대에 은퇴 후 새로운 일을 찾고 싶은 분. 60대에 주부 생활을 마치고 사회에 다시 참여하고 싶은 분. 70대에 배움 자체가 삶의 의미인 분. 이분들 앞에는 장벽이 있습니다. 어디서 배우고 어디서 일자리를 찾아야 하는지 정보가 없습니다. 오프라인 교육은 시간과 장소의 제약이 큽니다. "이 나이에 새로운 걸 할 수 있을까?" 용기가 부족합니다. 고가의 교육비를 감당하기 어렵고, 디지털 서비스는 어렵습니다. [보살핌의 해결 방식] 케어아카데미는 중장년을 위한 온라인 직무교육 서비스입니다. 평균 나이 61세의 고객들이 민간자격증을 취득하고, 새로운 도전을 시작합니다. 온라인을 통한 민간자격증 과정으로 정보, 시간, 비용, 접근성의 장벽을 파괴합니다. 우리는 자격증을 파는 것에서 끝나지 않습니다. 자격증 취득에서 끝나는 게 아니라, 취업으로, 새로운 일로, 더 나은 삶으로 연결되는 여정 전체를 함께합니다. 케어파트너는 시니어 일자리 매칭 서비스입니다. 25만 명 이상의 개인 회원과 6,000개 이상의 기업 고객이 연결되어 있습니다. 최근엔 보건복지부로부터 민간 최초로 노인일자리 유공 기관으로 표창을 받았습니다. 3. 보살핌이 만들어내고 있는 성과 - 25년 한해 동안 매월 매출이 평균 21%씩 성장하였고, 6월 이후로 흑자를 유지하며 지속가능한 비즈니스 환경을 구축하였습니다. - 25년 연간 매출은 24년 대비 15배 성장하였습니다. - MAU는 24년대비 6배 성장하였고, 월 신규고객 수도 6.5배 늘었습니다. 4. 보살핌과 함께 하고 있는 구성원 소개 - [장한솔 CEO/Co-founder](https://www.notion.so/56200239a2fb425b85368c1338bcf4cf?pvs=21) : 뱅크샐러드 PO, 해먹남녀 PO, 디스그라운드 창업 / 서강대 경영 - 장진호 VP, Product Designer/Co-founder: 굿닥 PO, 뱅크웨어글로벌 PD, 해먹남녀 PD, 잡플래닛 PD / 한양대 디자인 - 김** Product Manager: 두잇 PO&DA, 야놀자PO, 넷마블 등 / 카이스트 시스템공학 - 정** Product Engineer: 뱅크샐러드 SW엔지니어, 페이북 SW엔지니어 / 세종대 디지털컨텐츠 - 조** Product Engineer: 컨슈머브릿지 SW엔지니어 / 숭실대 소프트웨어학부, SW마에스트로 - 김** CX Manager: 디어코퍼레이션 Account Manager, CX Manager / 광운대 전자재료공학 - 김** Product Designer: 비엘큐 PD, 더트라이브 PD, 파인드유앤아이, 더그랩, 퍼니피그 UI/UX 디자이너 / 국민대 시각디자인 5. 현재 채용하는 이유 현재 내부의 마케터 없이 프리랜서 마케터 및 디자이너와 협업하여 월 예산 1.5억으로 높은 ROAS로 운영하고 있고, 경영지원 업무 또한 아웃소싱하고 있습니다. 다만 전략적으로 마케팅 채널을 확장하거나, 소재를 테스트하거나, 퍼포먼스 외의 다른 마케팅 전략을 고민할 여력이 없어 인하우스 그로스 마케터를 찾고 있습니다. 현재 그로스마케터와 컨텐츠 마케터 모두 채용 중이며 그로스를 위한 팀을 셋팅해나갈 예정입니다. 팀 구성이 늘면서 팀이 온전히 고객의 문제를 해결하고 비즈니스 임팩트를 만들어 내는데 집중할 수 있는 백오피스도 필요합니다. 이에 경영지원 매니저도 채용중입니다. 포지션 별로 각 1명씩 채용중이며, 지금도 그렇고 앞으로도 소수정예의 팀으로 꾸려나갈 계획입니다.

1. 보살핌 창업동기 보살핌의 공동창업자들은 뱅크샐러드, 굿닥, 잡플래닛, 해먹남녀 등 다양한 스타트업을 거쳐왔습니다. 이 회사들의 공통점이 있습니다. 아직 디지털화되지 않은 시장, 고객이 느끼는 고통이 큰 시장, 인구/산업이 빠르게 성장하는 시장. 이 세 가지 조건이 스타트업의 존재 가치인 빠른 성장을 가능하게 합니다. 중장년 시장이 딱 그랬습니다. 저희는 직접 방문요양 서비스를 운영하면서 돌봄 현장의 요양보호사 평균 나이가 60세가 넘는다는 것을 알게 되었습니다. 고령화가 빠르게 진행되는 한국에서, 중장년의 일자리와 교육은 분명히 해결되어야 할 문제였고, 제대로 된 민간 서비스는 많지 않았습니다. 보살핌은 1,000조 기업을 만들겠다는 꿈? 이 문제는 반드시 해결되어야 한다는 사명감? 부자가 되고 싶다는 욕망?으로 시작된 회사가 아닙니다. "성장하고 싶다. 앞으로는 어떨까?" 라는 성장에 대한 갈망으로 시작되었습니다. 저희는 그러다보니 시니어 케어 서비스로 시작해서, 시니어 매칭 플랫폼, 지금은 중장년 직무교육 서비스로 성장해나가고 있습니다. 저희는 성장하는 과정 그 자체에서 의미를 찾고 그 과정을 통해 또 성장하는 팀입니다. 나이와 상관없이, 상황과 상관없이, 평생 배우고 평생 도전하는 삶. 그게 보살핌이 만들고 싶은 세상입니다. 그래서 보살핌의 미션은 "평생 배우고, 평생 도전하는 삶을 만든다" 입니다. 2. 보살핌이 해결하고 있는 문제 [중장년의 새로운 도전 앞에 놓인 장벽] 50대에 은퇴 후 새로운 일을 찾고 싶은 분. 60대에 주부 생활을 마치고 사회에 다시 참여하고 싶은 분. 70대에 배움 자체가 삶의 의미인 분. 이분들 앞에는 장벽이 있습니다. 어디서 배우고 어디서 일자리를 찾아야 하는지 정보가 없습니다. 오프라인 교육은 시간과 장소의 제약이 큽니다. "이 나이에 새로운 걸 할 수 있을까?" 용기가 부족합니다. 고가의 교육비를 감당하기 어렵고, 디지털 서비스는 어렵습니다. [보살핌의 해결 방식] 케어아카데미는 중장년을 위한 온라인 직무교육 서비스입니다. 평균 나이 61세의 고객들이 민간자격증을 취득하고, 새로운 도전을 시작합니다. 온라인을 통한 민간자격증 과정으로 정보, 시간, 비용, 접근성의 장벽을 파괴합니다. 우리는 자격증을 파는 것에서 끝나지 않습니다. 자격증 취득에서 끝나는 게 아니라, 취업으로, 새로운 일로, 더 나은 삶으로 연결되는 여정 전체를 함께합니다. 케어파트너는 시니어 일자리 매칭 서비스입니다. 25만 명 이상의 개인 회원과 6,000개 이상의 기업 고객이 연결되어 있습니다. 최근엔 보건복지부로부터 민간 최초로 노인일자리 유공 기관으로 표창을 받았습니다. 3. 보살핌이 만들어내고 있는 성과 - 25년 한해 동안 매월 매출이 평균 21%씩 성장하였고, 6월 이후로 흑자를 유지하며 지속가능한 비즈니스 환경을 구축하였습니다. - 25년 연간 매출은 24년 대비 15배 성장하였습니다. - MAU는 24년대비 6배 성장하였고, 월 신규고객 수도 6.5배 늘었습니다. 4. 보살핌과 함께 하고 있는 구성원 소개 - [장한솔 CEO/Co-founder](https://www.notion.so/56200239a2fb425b85368c1338bcf4cf?pvs=21) : 뱅크샐러드 PO, 해먹남녀 PO, 디스그라운드 창업 / 서강대 경영 - 장진호 VP, Product Designer/Co-founder: 굿닥 PO, 뱅크웨어글로벌 PD, 해먹남녀 PD, 잡플래닛 PD / 한양대 디자인 - 김** Product Manager: 두잇 PO&DA, 야놀자PO, 넷마블 등 / 카이스트 시스템공학 - 정** Product Engineer: 뱅크샐러드 SW엔지니어, 페이북 SW엔지니어 / 세종대 디지털컨텐츠 - 조** Product Engineer: 컨슈머브릿지 SW엔지니어 / 숭실대 소프트웨어학부, SW마에스트로 - 김** CX Manager: 디어코퍼레이션 Account Manager, CX Manager / 광운대 전자재료공학 - 김** Product Designer: 비엘큐 PD, 더트라이브 PD, 파인드유앤아이, 더그랩, 퍼니피그 UI/UX 디자이너 / 국민대 시각디자인 5. 현재 채용하는 이유 현재 내부의 마케터 없이 프리랜서 마케터 및 디자이너와 협업하여 월 예산 1.5억으로 높은 ROAS로 운영하고 있고, 경영지원 업무 또한 아웃소싱하고 있습니다. 다만 전략적으로 마케팅 채널을 확장하거나, 소재를 테스트하거나, 퍼포먼스 외의 다른 마케팅 전략을 고민할 여력이 없어 인하우스 그로스 마케터를 찾고 있습니다. 현재 그로스마케터와 컨텐츠 마케터 모두 채용 중이며 그로스를 위한 팀을 셋팅해나갈 예정입니다. 팀 구성이 늘면서 팀이 온전히 고객의 문제를 해결하고 비즈니스 임팩트를 만들어 내는데 집중할 수 있는 백오피스도 필요합니다. 이에 경영지원 매니저도 채용중입니다. 포지션 별로 각 1명씩 채용중이며, 지금도 그렇고 앞으로도 소수정예의 팀으로 꾸려나갈 계획입니다.

마리오쇼핑은 대한민국 최초의 정통 패션 아울렛을 시작으로 성장해 온 도심형 프리미엄 아울렛 입니다. 패션, F&B, 엔터테인먼트 등 다채로운 콘텐츠를 아우르는 아시아 최대 규모 수준의 도심형 아울렛 인프라를 구축하고 있습니다. 우수한 브랜드 유치 역량과 고객 중심의 공간 기획을 통해 대한민국 유통·쇼핑 문화를 선도해 나가고 있습니다.

AI•Deep Tech 첨단기술과 신발• 패션 산업의 만남 Bytesize는 Footwear & Fashion Industry에 특화된 AI와 Deep Tech 를 기반으로 한 R&D 전문 기업입니다. 전통 산업인 Footwear & Fashion Industry의 축적된 경험과 지식에 혁신적인 선도 기술을 융합하여 시장에 가장 필요한 솔루션으로 이 분야의 새로운 미래를 주도합니다. ▶Synthetic Data 합성 데이터를 활용하여 민감한 데이터, 정확도가 낮은 데이터, 부족한 데이터의 영향을 극복할 수 있습니다. 이 기술은 더 정확한 고객 분석을 가능하게 하며, 다양한 제품 테스트를, 더 낮은 가격으로 생산할 수 있는 길을 열어줄 것입니다. ▶Reverse Engineering AI Reverse Engineering 기술을 활용하여 기존 Business를 해체하고 분석할 수 있습니다. 이를 통해 당신의 Business를 쉽고 빠르게 혁신 할 수 있도록 지원 합니다. ▶Smart Healthcare AI Solution & Product Footwear & Fashion 제품과 AI 및 Deep Tech 기술을 융합, Wellness 분야의 새로운 Smart Healthcare 솔루션 및 제품을 제공하여 Super Value를 창출합니다. Bytesize는 AI와 Deep Tech를 통해 패션 산업에 혁신적인 솔루션을 제시함으로써 기술의 발전과 더불어 신발 패션산업의 변화를 도모합니다.

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"DiiVE DEEP TOGETHER!" 다이버(DiiVER)는 브랜드의 팬을 만드는 굿즈 브랜딩 파트너입니다. 우리는 브랜드 기획, 상품 기획, 디자인, 제작, 풀필먼트, 유통까지 굿즈를 중심으로 브랜드 경험을 확장하는 전 과정을 함께합니다. 모든 온·오프라인 접점에서 스토리와 철학을 담아 '보이는 브랜딩' 철학을 구현하며, 단순한 물품 제작을 넘어 소비자가 직접 보고 만지고 경험하는 모든 순간의 가치를 설계합니다. 특히 기존의 아날로그 방식에 의존하던 제작·유통 프로세스를 SaaS 기반의 솔루션으로 디지털화하여, 기획부터 글로벌 배송까지 클릭 몇 번으로 처리할 수 있는 원스톱 환경을 만들어가고 있습니다.

에이블런은 디지털 트랜스포메이션 시대의 누구나 배울 수 있는 데이터 활용 교육 과정을 자체 개발하고 운영하며, 다양한 교육지원 서비스를 제공합니다. 현재 국내 최초로 비전공자를 위한 데이터 활용 교육과정을 꾸준히 확장하고 늘려나가는 중이며, 관련된 주요 과정으로는 비전공자를 위한 데이터 리터러시, 노코드로 배우는 데이터 분석, 데이터 중심 디자인씽킹 등 최신 IT 관련 트렌드기술 교육을 선두해나가고 있습니다. 우리는 [모든 이들의 도전과 성장을 가치있게] 라는 비전을 위해 스스로 가장 잘 하는 것을 통해 서로가 가치있는 성장을 할 수 있도록 돕고 있습니다.

테라클은 2021년 설립된 화학적 재활용 기업입니다. 우리는 해중합 기술로 폐 PET를 원료(모노머)로 되돌려 다시 시장에 공급하여 산업 내 순환 구조를 구축하고 있습니다. 플라스틱은 더 이상 일회용품 뿐 아니라 섬유, 의료, 전자제품, 건축, 자동차 등 산업 전반을 구성하는 핵심 소재입니다. 이미 우리는 ‘플라스틱 시대＇에 살고 있습니다. 테라클은 대안 없는 탈플라스틱이 아니라 환경오염 없이 플라스틱을 반복 사용할 수 있는 실질적인 대안을 제시합니다. 석유 기반 원료를 재생 원료로 대체하고 매립되거나 소각될 폐기물을 다시 원료로 되돌립니다. 우리는 기존 기술로 해결하지 못했던 복합·유색·저급 폐기물과 섬유까지 처리하여 선형적인 경제 구조를 순환 구조로 전환합니다. 선의가 아니라, 기술로 해결한다.

엔클로니는 비전 자동화 전문 업체로, 고도의 Embedded System, Image Processing 기술은 물론 Hardware 설계 및 제작기술 까지 모두 갖춘 High Tech 기업입니다. 끊임없이 연구하고, 빠르게 대응하며, 고객의 needs에 항상 귀 기울이기 위해 노력하고 있으며, 남들과 다른 새로운 기술, 혁신적인 기술을 지속적으로 연구 개발 하고 있습니다. 엔클로니는 새로운 것을 추구하는 창조 정신, 새로움을 통한 즐거움, 즐거움으로 완성되는 사람의 행복에 최우선 가치를 두는 기업입니다. 당사는 젊고 유능한 인재들로 구성된 ‘젊은 회사’입니다. 상하 구조의 경직된 기업 분위기를 벗어나, 수평적이고 인간적인 관계를 통해 혁신적 기술을 개발하는 회사입니다.이 곳에서 함께 비젼을 공유할 인재를 기다립니다.

저희 에브리심은 AI·클라우드·물리기반 기술을 결합해, 엔지니어링 시뮬레이션의 설계-해석-검증 전 과정을 자동화하는 SaaS를 만드는 팀입니다.

(주)웨스코는 2001년 설립 이래 순간정전보상장치(TSP®) 분야 전문 기업으로, 삼성전자·SK하이닉스·LG디스플레이·현대차·기아 등 국내외 주요 제조사에 전력 보호 솔루션을 공급하는 B2B 산업재 기업입니다. 안양 본사와 이천 생산공장을 운영하며, 국내 490여 개사·해외 48개사 이상의 주요 고객사를 보유하고 있습니다.

(주)웨스코는 2001년 설립 이래 순간정전보상장치(TSP®) 분야 전문 기업으로, 삼성전자·SK하이닉스·LG디스플레이·현대차·기아 등 국내외 주요 제조사에 전력 보호 솔루션을 공급하는 B2B 산업재 기업입니다. 안양 본사와 이천 생산공장을 운영하며, 국내 490여 개사·해외 48개사 이상의 주요 고객사를 보유하고 있습니다.

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